Tekst:  a a a

Ulubione  

 Zakres obowiazków pracownika GOPS Sławno Wynikający z przepisów Kodeksu pracy, Ustawy o pomocy społecznej, Ustawy o świadczeniach rodzinnych, Ustawy o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, Ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postepowania administracyjnego, Ustawy o ochronie danych osobowych.
Obowiązki pracownika wynikające z kodeksu pracy: rodz. 11 art. 100 Pracownik zobowiazany jest wykonywać pracę sumiennie i starannie orazstosowac sie do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one przeczne z przepisami prawa lub umową o prace.Pracownik jest zobowiazany w szczególnosci:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porzadku
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów p/poarowych
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicyinformacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego


Obowiazki wynikajace z ustawy o pomocy społecznej.
Do zadan pracownika socjalnego należy (art.119 ust.1)

1) praca socjalna

2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczen

3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywac problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji tych zadań

4) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiazywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy

5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczeniami patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuacje życiowa oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służąace poprawie sytuacji takich osób i rodzin

9 )współuczestnictwie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.

Pracownik socjalny (art. 119 ust 2)
1) kierować się zasadami etyki zawodowej

2) kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia

3) przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminujacym osobę, rodzinę lub grupę

4) udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujacych im świadczeniach i dostepnych formach pomocy

5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny

6) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

 Udzielona jest pomoc w postaci pracy socjalnej:

 1 Prowadzenie postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne, opracowywanie decyzji administracyjnych,  prowadzenie korespondencji z wnioskodawcami

2. współpraca z urzędami i instytucjami w zakresie ustalonym ustawami

3. opracowywanie analiz potrzeb i realizacji w w/w zakresie

4. wykonywanie czynnosci administracyjno - biurowych, wynikających z organizacji Wydziału świadczeń Rodzinnych.

 

Wszelkie prawa zastrzeżone Gmina Sławno (C) Copyright 2009
Projekt i wykonanie 2009 Maxus Net Communications